artas71, o ar kolegai neatrodo, kad tokia sutartis - didžiulė landa piktnaudžiavimui? O darbdaviui tikras rojus - verčiam dirbti kiek sugalvojam, o apskaitome tik 8 val. per mėn. Nu, gerai, 18... Bet ką tai keičia? Gal nejuokinkime su stažu ir Sodra už 18 val./ mėn.

Ir dar. Visame pasaulyje ši darbo santykių forma vertinama prieštaringai, yra keistina ir kritikuotina. Lietuva kaip visada perėmė prastą "gerąją patirtį".

Todel. Kad jis tavo kolega. Net turedanas priesinga nuomone.

Artai. As Sutinku. Kad istraukus viena akmenuka is pinines. Jis atrodo lengvas. Bet visa pintine. Sunki. As ir perskaičiau vakar. Kodeksa. Man ten daugiau Panasu . I '+' tau. Bet su juo laikyk 4'-'.

Vien jau darbuotojo. Kaip silpnesniosios puses teise. Imoneje jau dirba teisininkas ir atstovauja imone. Darbuotojas. Ne dirba tam . Kad moketi teisininkui.

As jau nekalbu apie Zero hours kontracts.. Ka tu Cia paminėjau. Tai zuikio asaros.

Mano galva. Tai baudžiavos kodeksas. Bus daug sudaužytų likimu. Ir daug darbo antstoliams. Zalos savoka is vis beprotybes aukstumose. Visiškai atitrukusi nuo verslo procesu ir realiu netekčių normų.

Įdomu, o kiek tokių sutarčių reik turėt, kad galima būtų garantuotai užsidirbti minimalkę, m?

Tarkim, dabartinis MMA 380. 8 val x 22 dienos (grubiai) = 176 valandų per mėn. siekiant gauti varganus 380 ant popieriaus.

176 - 380
8 - x?

x = 17,27 eurų už 8 val. (ant popieriaus) Ir visai gali būti, kad čia tavo mėnesio atlyginimas be jokių bajerių. Tu tipo dirbantysis.

380/17,27 = 22 sutartys Tiek sutarčių reik turėti MINIMALIAI, kad turėti garantiją užsidirbti išsvajotus 380.

Rimtai šnekant, šitos tuščios sutartys normalioj rinkoj privalo būti laikomos kaip chaltūra ir dirbant pagal jas JOKIU BŪDU negali būti įrašomas į dirbančiuosius ligi tada, kai PAGALIAU užsidirbi sau bent minimalios pašalpos dydžio atlygį per mėn (kiek ten, 100-kažkiek?). Bet čia lenda yla iš maišo - o tai kur garantijos, kad uždirbsi tiek? Ir kuom tave laikyt, jeigu kiekvieną mėnesį skirias atlyginimas? Ir apskritai kas tu toks sistemoj būsi, kadangi neįmanoma išprognozuoti kiek uždirbsi per einamąjį/sekantį mėnesį. Čia dalbajobizmas, jeigu SODRA neprimokės darbininkui. Jeigu darbo nėra ir tau siūlo tik tokį šūdą - PRIVALO primokėti arba keisti kodeksą kol ne vėlu.

Arba jokiu būdu nesiūlyti šitų kontraktų Darbo biržoj. Kitaip privis papildoma armija bomžų. Kokia prasmė dirbti apskritai, kai bet kuriuo atveju turėsi bomžo lygio gyvenimėlį (ir kalbu ne apie Memelio "bomžus", nors ir tie dabar rizikos zonoje)

Kai tokio kas su 8 val sutartim, kas paklaus, kur tu dirbi, žmogelis galės išdidžiai pasakyti, kad jis dirbąs 22-juose darbuose. Kas automatiškai rodys jo įpatingą darbštumą. Graudu.

Minimalke gali uzdribti ir per valanda, ir niekada neuzdirbti. Labai priklauso koks esi darbuotojas. Siek tiek stebiuosi, kad sis forumas yra kone profsajungieciu 'urvas'. Vietoje galimybes, mato gresmes.

Gali Bet kam galvoti apie geriausius, kurie visais laikais gyveno gerai? Net prie Sovietų. Kadangi protingi, tai patys išsiaiškins, kam čia dar gelbėti juos. Juolab ne tiek jų ir daug, pora procentų nuo visos populiacijos. Ir ne faktas, kad jie kuria kažką naudingo valstybės/pasaulinio mastu (dažniausiai nė velnio), tiesiog moka daryti pinigus.

Norint išsaugoti gamtoje balansą - likusi 90+ proc. masė privalo tempti paklodę į savo pusę.

Kolegos . Baikit svaigti jus viena karta su savo teorinem filosofijom. Teoriniais darbo kodeksais. Virs 20 metu jus gyvenat 'galimybemis' ir kosminemis technologijomis. Kas 10 metu stabiliai nukeliant - gyvensim kaip europiečiai kartele. Dar 10 metu I prieki.

O dabar paprastas klausimas. Lietuvis is kaimo gludumu. Dirbdamas Anglijos vistyne. Uzdirba 9 eur I valanda. Lietuvis dirbdamas Lietuvoje . Uzdirba per valanda ? Vidutinis.

O dabar paradokso esme. Lietuvio mama. Pasaldo saldiklyje cikeno produkcija. Essexe. Ir siunčia giminems I Lietuvoje. Nes pigiau 😉.

Klausimas. Kaip cikenas UK . Kurio gamybai naudojama zymiai brangesne darbo jega - vos ne dvigubai . Pigesnis nei lietuviskas.

Sugebėsite isgvildenti. Galit padedi visas teorines filosofijas apie kodeksus ir 'nauda' investicijoms i salI

Ne. Burkit toliau filosofijas apie 'progresyvius kodeksus'.


Ir nepamirškit. 75 % visuomenes. Nera nei kosmonautai. Nei isradejai. Zmones. Kurie augina vaikus. Dirba . Ir myli savo sali.

Na, as tikrai ketinu siomis pataisomis praktiskai pasinaudoti. Aisku, kol kas klausimu daugiau nei atsakymu, bet intenciju turiu. Ir tikrai nesiruosiu nieko 'engti' ar 'isnaudoti'.

Kitas dalykas, nezinau, kokia jusu patirtis, bet mano atveju, geru darbuotoju tikrai niekas neatleidineja, kova salygomis yra tikrai didele. Kalba yra kita, kaip padarius sprendima priimti mazesne blogybe is dvieju, atejus laikui, maziausiais kastais ja pakeisti dar mazesne. As suprantu, kad skamba labai socialiai nejautriai, bet realybe taigi yra tokia. Jei bent viena alga esi mokejes tikrai suprasi.


Del chickenu, nezinau, bet diletantiskai galiu speti, kad valdzios dalis, per visa kaskada mokesciu, yra gerokai mazesne galutineje kainoje. Galbut dar niuansai del masto.

Valdžia priiminėdama tokius kodeksus siunčia aiškią žinią visiems žmonėms. Nepurkštaukit, mes (valdžia) neverčiam jūsų gyventi. Pasak ThePope, visada yra galimybių.

Maxa, nereikia utriruoti - pagal tokias darbo sutarti dirbs studentai ir tie, kas po pagrindinio darbo turi laisvo laiko.

Įmečiau pradinį Darbo kodekso variantą- kas buvo siūloma priimti su pagrindinėmis tėzėmis ir paaiškinimais.


http://www.traders.lt/forums.php?m=posts&p=478321#478321

Apibūdink kas yra geras darbuotojas ? Pas tave fabrike stovi 500 zmoniu . Tu ju net nepažįsti. O jau spręsti geras ar blogas 😂😂😂. Zagnul tu Cia kolega. Visi vienodi. Ne atejo I darba. Nu ... dar neaišku. Padare broko. Visiems pasitaiko. As net Rusijoje negirdėjau tokio issireiskimo modelio geras darbuotojas. Tipo man dabar stovet ir ziurek ar jis gerai kombaino vaira suka ?


Ar sakyt. Uuuuuuiiii. Kaaaiiip tu prastai dirbi. O pas mane dar ir krize. Nuuu vairas. Nepyk. Si kart Maziau gausi

Geras darbuotojas . As girdžiu tk Lietuvoje. Ir man is to . Norisi kvatoti 😉

Na, fabriko 'vadu', neteko buti tai nelabai galiu komentuoti. Bet is pirmu lupu esu girdejes tokias savokas ir vertinimus. Na, o vairuotoju yra teke tureti. Ir is tos patirties, galiu drasiai sakyti kuris geras, kuris blogas. Net nesiplesiu. Ir vairavimo maniera, ir regavimai i iskvietimus, ir aibe kitu niuansu, nekalbant jau apie 'pravaikstas'.

Zemes ukyje, ypac Lietuvoje, geras/blogas darbuotojas vertinima, labai daznai sutiksi, taipogi.

Dar pridesiu is savo srities. Pas mane nemazai yra freelance'o. Outsourcas. Tai, zinok, esu mates tiek idomybiu, istisa leidini butu galima parasyti. Nekalbant jau apie epitetus geras/blogas. Tiesiog yra sava specifika ir tiek.

Tai taip. Matai. Visi vairai. Traktorininkai. Leiborai. Tik isvyke is LT tampa idealiais darbuotojais. Tai arba 'dievai' Lietuvoje 'jobnuti'. Arba умом Литву не понять 😉.

Aciu Uz diskusija ...

būtent tai ir turėtų ištaisyti naujas kodeksas, panaikinti supratimą geras darbuotojas. kodėl?? nes senas kodeksas taip veikė ekonomiškai, kad geriau laikyti nelabai gerą darbuotoją nei jį atleisti. todėl jei blogi/nelabai geri darbuotojai bus atleisti, kartu su jais išnyks ir "geras" darbuotojas, liks DARBUOTOJAS.

ir iš kitos pusės nelabai geras darbuotojas turės pasirinkimą tapti normaliu darbuotojų arba nedirbti. nes dabar tokie nei gyvi nei pakabinti...

išvykęs iš lietuvos esi priverstas arba tapti darbuotoju arba nerasti darbo , o lietuvoje galima įmituoti darbą

toliau apie logiką nerašysiu, talo galus suves pats ......


o visiems kitiems profsąjungų aktyvistams klausimas ,- gal jūs dėl to rinkose nieko ir neuždirbat , būtent dėl jūsų "profsąjunginio" mąstymo??

Bugaga. Koks verslininkas gali save laikyti verslininku. Jei nera sistemos ? Vidiniu kontroles mechanizmu.

Tavo kodeksas. Pakabino visa atsakomybę leiboruI. Net netyčine.

Pateiksiu pavydi. Pas mus Rusijoje fabrike.Linija supakuoja 800 pakeliu produkcijos per valanda. Kaip manai . Jei zmogus uzsisuks 5 minutems. Koks broko kiekis bus ? Pakeliais ir plius minus pinigais ? Su tavo lietuviskas leiboru atlyginimais . Per 5 minutes jis prasiks dienos uzdarbi . O uzsisukti jis gali. Kad atsinesti etikečių pavyzdziui. Pas mane netekimas. Nuo linijos . I vyksta statistikai 2 kart I savaite. Ir tai normos ribose. O jei dar pavarys paletę viena dvi ne su Tom kainom ar etiketem ? Tai vergas menesiui ? Ir taip pasitaiko.

Bet pagal tavo naujaji Kodeksa. Leiboras jau sedes su problemom finansinem. O jei uzsisuks 10 minučių . Dirbs nemokamai dvi dienas.

Jis teorinis. Ir pridarys daug bedos. As Tingiu viska vardint.

Ir dar karta pakartosiu. Kurkit jus tuos kodeksus kiek norit. Jie su 2x leiboru darbo kaina produkcija konkurencingesne. Kodeksai braukymas sakem per vandeni.

Taip. Laimejusiu bus. Bet tai Mizeris. Is 100 000 perkančių teleloto bilietus. Irgi vienas laimi.

Kelių eismo taisyklės, kiti įstatymai irgi braukymai šakėm per vandenį? Tu čia rimtai?

Dabar galioja:
25 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
3. Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios mėnesinės algos dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio, jeigu teismas nenustato mažesnio išskaitų dydžio.

Įmetu DK projektą, su Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos paryškinimais

Žala ir jos atlyginimas X skyrius nuo 167 str.

Artai. As praktikas. O ne teoretikas. Siulau ir tau tokiu tapti. Netekimas tarkim 1000 euru Uz 5 minutes. Visa ta netekima. Isdalins visiems Zmonems prie linijos. Iki tu tavo 50 procentų.. Nepatinka ? Musu juristas jau dirba. O tu irgi samdykis. Bet mes tau jau isskaita padarem. Neliko pinigėlių visoms seimos reikmems nekalbant jau apie teisininka? Nu tai dirbk daugiau ir uzsidirbk. Irnerypaisia Cia asiole (Zinant lietuviska mentaliteta).

Vat tokia realybe laukia. Ir neburkit jus man Cia tu savo teorinių filosofiju.

Netyčine netektis. Nu niekur nera tokio dalyko . Niekur . Net Rusijoje. Kad ji butu isieskoma.



Bet. Pas jus ten Lietuvoje tikrai lietus lyja. Cia tik vienas pavyzdys . O ju ten daug. Ir jie beje. Tarpusavyje susieti 😉.

Zodziu tingiu as daugiau apie ji kalbeti. Tikiuosi Gerb Prezidente vetuos. Ir tai beje. Jusu naudai darbdaviai. Taip pat.

Prezidentei px, jai paskutinis srokas. Visiems tada bus gera. O juk Lt pensinykai, valdininkai, vaikai, invalidai tikrai situo nesidomi...

Na kadangi kolegos palaiko nauja kodeksa, o ji prieme socdemai, kuriems daba vercia kalte. Tai socdemai labai gera partija. Todel per ateinancius rinkimus prasome rinktis teisingai. Ir labai gerai pagalvot apie balsavima uz lancbergine shutve.

Isties, prieme kodeksa - kaltina nesocdemiskumu. Butu neprieme, kaltintu - nemodernumu, 'nuplysimu' nuo realiju. Atvirai pasakius, esu siek tiek nustebes. Per kadencija mokestine situacija isliko stabili, iskyrus 'minimalke', i pabaiga kaip ir visi - saldainiuku padave. Dar jei PVM butu krites, buciau visai apsales. He he.