"fygnios lapu", o ne "figos", Petrai, nesuderinta stilistika. O siaip, labai intelektualios izvalgos: kniaziai, oligarchai, zakonai, bambukai.
Nu bet + uz pastangas, kai saka.

Tiesiog norėjau pasakyti, kad verslininkas ir politikas Viktoras Uspaskichas yra tipiškas laukinio kapitalizmo, laisvosios rinkos ir neoliberalizmo produktas. Ir tvirtinu, kad neįmanoma pasisakant už liberaliąją rinką nepritarti šio politiko ir verslininko veikimo būdams. Taip elgiantis, išryškėja dvigubi standartai. Įžvelgiu ir dar vieną disonansą - dėl tautybės. Būtų to politiko kita tautybė, tai jis tikrai įtiktų laukinio kapitalizmo ir neoliberalizmo mėgėjams. Ir visai puikiai įsipaišytų į visas liberaliomis save laikančias partijas-sąjungas ir šiaip koalicijas.

Spėju, kad nepritarimas Viktoro Uspaskicho pažiūroms ir veikimo būdui pas laukinio liberalizmo mėgėjus kyla ir dėl to, kad šis politikas ir verslininkas akivaizdžiai atskleidžia ir blogąsias tos ekonominės-politinės pakraipos puses. Štai iš čia ir kyla tas vidinis pasipriešimimas: esą, "aš ne toks, aš už liberaliąją ekonomiką". Na, bet ir ponas Viktoras Uspaskichas - taip pat už tą pačią (ir net tokią pačią) liberaliąją kryptį. Taigi, aš sakau, kad kai kuriems nėr čia ko gąsdintis į veidrodį bežiūrint.


Dedu pliusą.

Kokie stipriausi darbdavio ginklai kovoje dėl talentų?

http://vz.lt/vadyba/personalo-valdymas/2016/10/11/kokie-stipriausi-darbdavio-ginklai-kovoje-del-talentu


Kaip tai kokie? Svarbiausiai - Lietuvai adekvatūs ir perkamąją galią attitinantys atlyginimai. Ir tik vėliau - nemokamas limonadas, stalo futbolas ir sėdmaišiai. Visokios akcijos ir opcionai, mano nuomone, Lietuvoje tinkami tik listinguojamose akcinėse bendrovėse.

Jei negali mokėti normalaus atlyginimo, tinka ir nemokami pieštukai, geras darbo/ asmeninis telefonas ir neribotas ryšys, popierius, internetas savo reikmėms, benzinas, neribotam naudojimui automobilis ir net darbas bet kur ie bet kam pagrindinio darbo metu, nekenkiant pagr. darbo užduotims.

Darbdavio ginklai del talentu Lietuvoje-riebus vokeliai.

Dėl geriausiųjų 10 proc. darbuotojų kovoja darbdaviai, o dėl likusiųjų 90 proc. (negeriausiųjų) galvą skauda visokio plauko Sodroms bei politikams, mat teoriškai nėra vilties juos įdarbinti į gerai apmokamą darbą

Kitas dalykas, kad pas juos (europiečius) MMA uždirba 10-15 proc., o ne 25 proc. dirbančiųjų.

Į Lietuvą pagal ES programą atvyko dar 12 pabėgėlių

Skaitykite daugiau: http://www.delfi.lt/news/daily/lithuania/i-lietuva-pagal-es-programa-atvyko-dar-12-pabegeliu.d?id=72531994

Man labai patinka kiekvieno tokio straipsnio prierašas, o ypač jo antroji dalis: "Su naujausiai atvykusiais pabėgėliais, šiuo metu Lietuva pagal ES programą jau yra priėmusi 136 asmenis. Šaliai liko mažiau nei metai įgyvendinti savo įsipareigojimą ES priimti dar beveik tūkstantį pabėgėlių".

Noretusi statistikos tikslesnes-kiek,is kur atvyko,kiek liko,isidarbino,kiek nukeliavo i ekonomiskai siltesnius krastus.
O del tukstancio pabegeliu kokios problemos.Ukrogastarbaiterio statusa pritempiam prie Sirijos kebabo statuso ir reikiama kieki turim.

xanax. Mokėk po 1000 EUR ant pabėgėlio galvos, tai pabėgėlių planą greitai įvykdysime ir viršysime. Jokių problemų. O kai dabar socialinio busto nėra, socialinių garantijų nėra, o pabėgėlių šeimai 200 EUR ir tik keliems mėnesiams, darbo be šansų - tai kur tu tokių dur-nių rasi tarp pabėgėlių. Toje pačioje Sirijoje žmonės daugiau uždirba.

Gali jiems šaukti WELCOME, ir džiaugtis, kad nesiunčia tavęs ant 3 jų raidžių.

Žmonės dar prisimena tuos gerus laikus, kai buvo vokeliai. Deja, deja dabar tik minimumas ir legalus. Ir niekas nebesiūlo net visai lieso vokelio.

Jei nori islaikyti vertinga darbuotoja-siulo.Apie vidutinybes ir lengvai pakeiciamus darbuotojus nekalbu.Darbas taip pat yra preke,ir jis turi rinkos kaina.

xanax, darbas yra ne prekė, o specifinis resursas. Kaip kad licencijuojama veikla - specifinis užsiėmimas. Darbo laikymas vien preke yra didžiulė klaida ir daugelio negerovių priežastis.
Taip, tikrai darbą reguliuoja kai kurie rinkos veiksniai, bet tikrai ne visa "rinka".

Darbo jegos savoka ekonomikos moksluose reiketu pakeisti laiko savoka. Laikas, kaip ir kapitalas, prasme igyja tik zmogaus veiklos kontekste. Abu ekonomikoje yra specifinai resursai bei vienas nuo kito priklausomi.
Atkristu daug ideologiniu beprasmybiu.

Darbe yra socialin4 dedamoji, sere! Ir ji niekuomet nepriklauso nuo politinės aplinkos. Bet netinkamai naudojama, gali ją stipriai įtakoti.
Ar kolega norėtų kokio nors kitokio, nekomunistinio pavyzdžio? Ogi 18 a. pab. reikėjo kažkam biškį pasukti smegenus socialinės atsakomybės linkme ir jokie luditai nebūtų sulaužę jokių staklių.

Kad pasukti smegenus, pirmiausia juos reikia tureti. Luditizmas buvo mazarastiskumo pasekme. Susitelkimas i trumpalaikiu efektus atstovaujant interesu grupes priveda prie to, kad su laiku nebeimanoma priimti jokiu sprendimu.

O del darbo. Tai ten gali buti kokios tik nori dedamosios. Realybes tai nekeicia. Vieni ziuri, mato vienokias, kiti kitokias. Anoks cia mokslas politiniu preferenciju kontekste. Tiesiog, grynai semantiskai gal pavyktu issilaisvinti is to socialist/kapitalistines priespriesos.

Gerai kad apsvietet,kolegos.Dirbu paslaugu srity,gal todel susidubliuoja darbo ir paslaugos savoka.Paslauga yra preke,darbas galbut ir ne.

G. Landsbergis paviešino 16 m. senumo nuotrauką su žmona: abu vos atpažįstami

Skaitykite daugiau: http://www.delfi.lt/veidai/zmones/g-landsbergis-paviesino-16-m-senumo-nuotrauka-su-zmona-abu-vos-atpazistami.d?id=72544348

Šią nuorodą skiriu kolegai maxa - graži šeima su tvirtomis vertybėmis. Pukikus straipsnis pameditavimui...

Dar 15 ukrainiečių vaikų mokysis Lietuvoje

Skaitykite daugiau: http://www.15min.lt/naujiena/aktualu/svietimas/dar-15-ukrainieciu-vaiku-mokysis-lietuvoje-233-693725

Ir kodėl man šis straipsnis patinka labiau, nei eilinė ketvirtadienio vakaro ataskaita, kiek ir iš kur šianakt perkelta na visokių ten..., ir kiek iš to skaičiaus sudaro namų šeimininkės???
Kokia ataskaita? Ogi ta su firminiu prierašu: "Šaliai liko mažiau nei metai įgyvendinti savo įsipareigojimą ES priimti dar beveik tūkstantį pabėgėlių".

Pavojinga riba – artėjame prie darbo rinkos dugno

Plačiau: http://vz.lt/sektoriai/pramone/2016/10/18/pavojinga-riba--artejame-prie-darbo-rinkos-dugno#ixzz4NRVxuvcK

Straipsnio komentaras:

Is patirties 2016-10-18 15:53 IP: 84.***.*.***
Man 40,papasakosiu jums savo patirti su Lietuvos darbdaviais nuo jaunistes metu .

Pirma darba ieskojau kad ismokti amato,buvau pasiryzes dirbti Uz Dyka,niekas nenorejo priimti.Galiausiai vienas zmogus prieme,pasakes kad negaliu tau nemoketi,pasiule 100 litu per menesi.Smarkiai nedroze,atleisdavo mano klaidas,leido ismokti amato.Isaugau,igijau patirties,isskrydau i platesnes vandenys.

Suradau kita,pasiule darba,pasake Dirbsi ir Uzdirbsi.Kuo daugiau ir sunkiau dirbau,tuo daugiau darbo krove ir mazino ikainius.Teko pasakyti Viso Gero

Atejau i kita darba,man pazadejo kosmosa su salyga kad dirbsi ir uzdirbsi.Atejo algos diena,minimumas.Klausiu kodel ? Tavo patirtis mus nelabai tenkino,darbo kiekis mazokas,tu juk pats supranti kad esi jaunas ir nepatires ? Mes norime matyti progresa.Kita alga,vel minimumas.Iseidamas pamaciau direktoriaus kabinete kita jaunoli,kuriam siule kosmosa ant ausu.

Atejau i kita darba.Ta pati istorija,dirbsi ir uzdirbsi,nori daugiau,dirbk po darbo,pridursi prie algos virsvaladziais.Atejo algos diena,gaunu minimuma,o virsvalandzius kazkodel pamirso.Klausiu kur virsvalandziai ? Gausi po 2 savaiciu.Ok,gavau.Ateina algos diena,o alga dar mazesne,nes virsvalandzius uzskaite kaip avansa ir ateme is algos.As supikes pasakiau kad manes tas netenkina i ka man buvo atsakyta Nepatinka,eik lauk.

Su bagazu patrities atejau i kita imone,kurioje man pasake,kad su patirtimi jiems kaip ir nereikia,jiems pigiau jaunima mokinti ir maziau jiems moketi.

Tai as skaitau tas nesamones spaudoje ir nesuprantu,ko tie darbdaviai verkia ? Taigi buvau,dirbau,su patirtimi darba ieskojau,nei kada jaunas buvau be patirties niekam nebuvau reikalingas,nei kada su patirtimi darba ieskojau nebuvau reikalingas.Tai ko jie verkia nesuprantu ?

______________________________________
O paskui kažkas piktinasi, kad verslininkų negerbia, į darbdavius nepalankiai žiūri ir pan.

Naujos ginklavimosi varžybos verčia sunerimti: Rusija ir Kinija sparčiai vejasi JAV

Skaitykite daugiau: http://www.delfi.lt/news/daily/world/naujos-ginklavimosi-varzybos-vercia-sunerimti-rusija-ir-kinija-sparciai-vejasi-jav.d?id=72430112

Ir vėl mums bando įpiršti mintį, kad turime jaudintis dėl to, kad JAV kariškius jaudina auganti Kinijos karinė galia ar pasitvirtinusi informacija, kad naujasis rusų tanko modelis pagaliau važinėja nesulūždamas. Muhaha, koncervukai, nekabina normalių žmonių jūsų propaganda.

Walmart is copying one of Costco's winning strategies

https://finance.yahoo.com/news/walmart-copying-one-costcos-winning-190600522.html

Iš šio straipsnio sužinojome, kad:

"(Walmart is paying employees more.David McNew/Getty Images)
Walmart is becoming a better place to shop because it started paying employees more.

For many years, the company was plagued by widespread complaints about poor customer service at its stores.

That was until last year when Walmart, under pressure from investors following several quarters of same-store sales declines, decided to invest billions of dollars in wage increases and training for workers.

Specifically, Walmart committed to investing $2.7 billion over two years in higher wages, scheduling improvements, and employee training, following in the footsteps of companies like Costco.

Walmart's efforts so far have translated into a pay raise of about 16% to $13.69 per hour for non-managerial full-time employees, The New York Times reports.

In the meantime, widespread issues in Walmart stores such as empty shelves and cleanliness have significantly improved."


Pasirodo, Brežnevo epochos dėsnis "kaip moka - taip ir dirbame" galioja visame pasaulyje. Aišku???

Be to, mokėti kelti darbuotojams atlyginimus "is a winning strategy" ir tam labai pritaria solidūs investors.

Is pasakojimo matyt kad tam pasakoriui jau mokykloj sunkiai sekesi igyt patirties,bent jau lietuviu gramatikoj.Jei taip ir visur kitur,tai nenuostabu kad daugiau minimumo niekas nemokedavo.
Belieka varyt i Anglija kokius broilerius fasuot ar braskes rinkt,ten didesnis minimumas,nes tokiu specialistu truksta.
Mes turim eksporta i Europa.Eksportuojam dideliais kiekiais pigia neissilsvinusia zemo intelekto darbo jega.